На Стойленском ГОКе подвели итоги реализации социальных программ.

В 2015 году Стойленский ГОК (входит в Группу НЛМК) направил на реализацию социальных программ более 120 млн рублей.

Приоритетными направлениями социальной политики предприятия остались создание безопасных условий труда, укрепление здоровья персонала, организация отдыха работников и их семей, развитие региона.

В рамках работы по укреплению здоровья сотрудников, в 2015 году Стойленский ГОК в полтора раза увеличил закупку препаратов для ежегодной вакцинации от гриппа и острых вирусных инфекций. За полтора месяца было привито более 3000 стойленцев.

В сентябре прошлого года в медико-санитарной части Стойленского ГОКа стартовал новый проект «Периодический медицинский осмотр за один день». В 2015 году медкомиссию по новой схеме прошел 1701 стойленец.

Весь персонал комбината застрахован по программам добровольного медицинского страхования – работники бесплатно получают медицинские услуги в поликлинике МСЧ Стойленского ГОКа и других медучреждениях страны. Все работники комбината также застрахованы от несчастных случаев на производстве.

В 2015 году развивались программы поддержки материнства и детства, организации отдыха персонала. В 2015 году более 300 детей работников Стойленского ГОКа смогли отдохнуть и поправить свое здоровье на Черноморском побережье и в детском оздоровительном лагере «Прометей» в Липецкой области.

На организацию и проведение спортивных и праздничных мероприятий, конкурсов профессионального мастерства и т.д. Стойленский ГОК направил около 10 млн рублей. Также в преддверии государственных праздников руководство Стойленского ГОКа выделяло дополнительные средства для поощрения работников предприятия и оказания материальной помощи пенсионерам, а наиболее нуждающимся оказывало дополнительную финансовую поддержку.

14 млн рублей направил в 2015 году Стойленский ГОК в качестве социальной помощи детскому дому, подшефным школам, детским дошкольным учреждениям и другим организациям Старого Оскола.