18 млн рублей направил в 2016 году Стойленский ГОК на обучение своих работников

Стойленский ГОК инвестирует в образование сотрудников. 52 работника Стойленского ГОКа (входит в Группу НЛМК) в текущем году будут получать высшее образование за счет средств предприятия. Все они являются студентами профильных вузов страны, среди которых СТИ НИТУ МИСиС (г. Старый Оскол), СОФ МГРИ-РГГРУ (г. Старый Оскол), БГТУ им. Шухова (г. Белгород) и др.
В 2016 году для участия в программе было подано 40 заявок, 36 из которых были удовлетворены. Решением конкурсной комиссии 100% оплаты обучения получат 10 стойленцев, еще 26 сотрудников предприятия – 50%.

16 человек продолжат учебу в Старооскольском технологическом институте МИСиС по специальностям «горные машины и оборудование» и «обогащение полезных ископаемых» по программе сотрудничества СГОКа с вузом, запущенной в 2014 году.

«Цель данной программы - обеспечение потребности Стойленского ГОКа в квалифицированных специалистах. Нашей компании нужны молодые активные сотрудники, которые будут эффективно решать производственные задачи и достигать целей, стоящих перед предприятием. В свою очередь, кадровая служба комбината создает все условия для профессионального становления и карьерного развития молодых сотрудников», - комментирует директор по кадрам и социальным вопросам Стойленского ГОКа Роман Великанский.

Зачисление работников в комбинатовские программы финансирования обучения происходит на конкурсной основе. Кадровая комиссия комбината учитывает возраст претендента (не старше 35 лет), стаж работы в компании (не менее 1 года), участие в корпоративных конкурсах, средний балл успеваемости не ниже 3,8 баллов (для студентов старших курсов) и т.д. В зависимости от этих критериев конкурсная комиссия может принять решение оплатить всю сумму кандидата за один год обучения или половину стоимости.

Всего на организацию образовательных программ для своих работников в 2016 году Стойленский ГОК направил 18 млн рублей.