СОСПП займется формированием элементов национальной системы профессиональных квалификаций в Свердловской области

С 1 июля в России вступают в силу изменения в Трудовой Кодекс об использовании профессиональных стандартов при описании обязательных требований к квалификации работников, наряду с ранее действовавшими федеральными законами и нормативными актами. На сегодняшний день совместно с работодателями разработано и утверждено приказами Минтруда России более 800 стандартов, в том числе для работников обрабатывающих производств, в добыче и переработке полезных ископаемых, строительстве, ЖКХ, геодезии, сельском, лесном хозяйстве, рыболовстве и рыбоводстве, электроэнергетике, на транспорте. В планах Министерства создание профстандартов еще для 1000 профессий.

Для формирования системы профессиональных квалификаций в масштабах страны в 2014 году был создан Национальный совет при Президенте по профессиональным квалификациям под председательством Президента Российского союза промышленников и предпринимателей Александра Шохина. "Одной из задач становления национальной системы квалификаций является формирование сети центров независимой оценки квалификации. С другой стороны, в национальную систему квалификаций будет инкорпорирована профессионально-общественная аккредитация профессиональных образовательных программ. Это позволит предпринимательскому сообществу более эффективно влиять на рынок образовательных услуг в сфере профессионального образования", - отмечал Александр Шохин в приветственном слове на форуме "Национальная система квалификаций России. Практические шаги системных изменений" в декабре 2015 года. В июне 2016 года Свердловский областной Союз промышленников и предпринимателей (СОСПП) и Национальное агентство развития квалификаций РСПП заключили соглашение, предметом которого является совместная работа по реализации модели организации работ по формированию элементов национальной системы профессиональных квалификаций в Свердловский области. В рамках соглашения на СОСПП, в частности, возложена организация работы по формированию и развитию экспертного потенциала, необходимого для функционирования национальной системы профессиональных квалификаций на уровне Свердловской области, проведение мониторинга основных параметров системы профессиональных квалификаций в субъекте Российской Федерации, обсуждение с организациями работодателей, профсоюзами, региональными органами исполнительной власти содержания справочника профессий. "Свердловская область вошла в число 12 пилотных регионов, в которых такая работа будет проводиться, - сообщила исполнительный вице-президент СОСПП Татьяна Кансафарова. – Жизнь стремительно меняется, многие профессии уже устарели, условия на производстве стали другими. И главная цель проводимых мероприятий привести в соответствие потребности реального сектора экономики с рынком образовательных услуг. Необходимо наладить этот инструмент настройки, позволяющий описывать требования к конкретным работникам. Имея на руках такое своеобразное техническое задание, образовательные организации смогут не только готовить специалистов, востребованных здесь и сейчас, но и строить прогнозы с точки зрения требований к специалистам через какое-то время". По словам Татьяны Кансафаровой, к первоочередным задачам СОСПП в данной сфере относится подготовка экспертов, которые займутся подготовкой профессиональных стандартов, их реализацией в системе управления персоналом и в образовательных организациях. Важно также заниматься популяризацией данной темы. "Сегодня много спекуляций по поводу профессиональных стандартов. Фактически же это новый интересный инструмент управления рынком труда, управления персоналом и квалификацией работника. Не случайно, многие предприятия, не имея утвержденных Минтрудом профессиональных стандартов на какие-то профессии, разрабатывают собственные корпоративные стандарты. Они понимают, что такой инструмент очень удобен как для управления персоналом, так и для диалога с образовательными организациями", - отметила Татьяна Кансафарова.