"День наставника" пройдет в Москве 22 марта

"Центральный Институт Труда" в партнерстве с "Национальным центром производительности" 22 марта 2019 года, в Москве, организуют семинар - конференцию для топ-менеджеров, линейных руководителей и НR – "День наставника".

Мероприятие проводится с целью информирования предприятий и организаций о самых передовых системах обучения и наставничества, в рамках подготовки к участию в Конкурсе наставничества на Кубок Н. Изотова. В программе – круглые столы "Наставник - не Наставник. Почему не работает система наставничества на предприятии?", "Как подготовиться к Конкурсу наставничества на Кубок Изотова – 2019" (модератор Игорь Тюфяков, директор НП "ЦИТ"). Одно из ключевых событий мероприятия – мастер-класс Сергея Смирнова, гендиректора "Национального центра производительности" по теме "Развитие системы наставничества предприятия. Практика TWI. Кейсы реализованных проектов". Мастер-класс будет посвящен практике наставничества на предприятии. И будет сопровождаться эксперт-сессией, где каждый участник сможет обсудить вопросы организации наставничества на рабочем месте с экспертами и узнать, как эта работа помогает решать стратегические задачи компании и как получить субсидии на реализацию подобных проектов в рамках Приоритетной программы "Повышение производительности и поддержка занятости". "День наставника" пройдет в "Московском городском университете управления Правительства Москвы", по адресу г. Москва, ул. Сретенка, д. 28, ауд. 417, вход с переулка Деев (станция метро Сухаревская). Регистрация с 9.00, начало в 10.00, окончание в 18.00 тел. для справок +7912693926. Методика TWI (Training Within Industry) - комплексная программа производственного обучения на рабочем месте, направленная на повышение производительности труда. Именно она зачастую является недостающим звеном в системе менеджмента, которое делает всю производственную цепочку крепкой и надежной, позволяет быстро и качественно готовить высококвалифицированный персонал, предотвращать потерю уникальных навыков и обеспечить кадровую безопасность, независимость от дефицита рабочей силы на рынке труда.