Владимир Ефимов рассказал о запуске еще одного направления Московской технической школы

Правительство Москвы, ведущие вузы и инновационные предприятия города подписали соглашение о взаимодействии по подготовке кадров в сфере промышленности по направлению "Аддитивные технологии". Образовательный проект реализуют в рамках "Московской технической школы". Об этом сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов.

"Московская техническая школа (МТШ) уже выпустила первый поток из 78 инженеров по направлению “Технологии связи” и продолжает совершенствовать кадровый потенциал с учетом потребностей столичных предприятий. На днях мы запустили второе направление – “Аддитивные технологии”, благодаря которому специалисты смогут повысить свою квалификацию и работать еще эффективнее. До середины апреля состоится заседание экспертного совета по этому блоку, а набор новых учеников начнется в конце месяца", – сообщил заместитель мэра Москвы по вопросам экономической политики и имущественно-земельных отношений Владимир Ефимов. Аддитивные технологии – это обширная отрасль экономики, которая включает в себя разработку и производство специализированного оборудования, комплектующих, материалов и программного обеспечения для его эффективной работы, а также услуги инжиниринга. "Одной из задач нового блока станет внедрение современных методов обучения в образовательных организациях, в том числе новых информационных технологий. Такие разработки позволяют увеличивать производительность труда в 30 раз, довести коэффициент использования материалов до 98 процентов и максимально снизить уровень загрязнения при производстве. Поэтому внедрение аддитивных технологий в рабочие процессы важно для передовых предприятий", – пояснил руководитель Департамента инвестиционной и промышленной политики Москвы Александр Прохоров. В рамках подписанного соглашения образовательными партнерами направления стали НИТУ "МИСиС", Московский политех, Первый МГМУ им. И.М. Сеченова Минздрава России, МГТУ им. Н.Э. Баумана, РХТУ им. Д.И. Менделеева, МГТУ "СТАНКИН", НИЯУ "МИФИ", НИЦ "Курчатовский институт" – ВИАМ, ФГУП "НАМИ". В качестве индустриальных партнеров выступили компании "ХАРЦ Лабс", Routek, НПО "СИСТЕМ" (SUI System), НПО "Техномаш им. С.А. Афанасьева". А партнерами по развитию – АО "ЦАТ", Ассоциация "Станкоинструмент", Мемориальный музей космонавтики, Московское РО ООО "Союзмаш России", ИСО, "Современное оборудование", Сколковский институт науки и технологий (Сколтех). По словам генерального директора HARZ Labs Андрея Адамова, компания занимается производством фотополимеров для 3D-принтеров. Для этого у них есть собственная научно-исследовательская лаборатория и отдел обслуживания клиентов. Также сотрудники предприятия учат пользователей оборудования всем этапам печати: от подготовки до конечной обработки изделий. Компания готова помочь и поделиться опытом, знаниями с партнерами из МТШ в подготовке специалистов в области аддитивных технологий, а именно работе с фотополимерными 3D-принтерами. "Центр технологий материалов Сколтеха был создан в 2015 году как Центр исследований, образования и инноваций, который проводит фундаментальные и прикладные исследования, направленные на разработку и внедрение новых парадигм моделирования и производства материалов с повышенным ресурсом, механическими и физическими характеристиками, востребованными в высокотехнологичных отраслях. Аддитивные технологии – одна из основных парадигм. В этом направлении в Центре накоплен огромный опыт 3D-печати изделий из пластика, керамики и металлов, которым мы хотели бы поделиться с будущими участниками и слушателями Московской технической школы", – рассказал профессор и директор Центра технологий материалов Сколковского института науки и технологии Искандер Ахатов. Обучение специалистов в МТП увеличит долю наукоемких и высокотехнологичных отраслей, что положительно повлияет на рост и развитие экономики, а промышленные предприятия смогут внедрить в производство инновационные технологии. Кроме того, компании смогут получить субсидии на обучение сотрудников, что поможет вернуть до 95 процентов потраченных на это средств.